Die tägliche Leitungspraxis ist von vielfältigen Herausforderungen und manchmal auch von sich ständig wiederholenden, aufreibenden Kommunikations- und Konfliktmustern im Kitasystem geprägt. Die Fortbildung bietet Ihnen im ersten Block einen Einblick in die systemische Sichtweise und möchte Sie in der Praxistransferzeit zum Ausprobieren einladen, den „feinen“ Unterschied lösungsorientierter Haltung und ressourcenorientierter Interaktionen selbst zu erleben. Im zweiten Block werden Sie ausreichend Raum erfahren, um Anliegen aus Ihrer Führungspraxis gemeinsam zu reflektieren und offene Anliegen zu vertiefen.

Durch die Teilnahme an der Fortbildung

• erhalten Sie Einblicke in die systemische Denkweise und ihre Prämissen,
• erfahren Sie spannende Impulse zum Konzept der Aufmerksamkeitsfokussierung und Problemkonstruktion,
• bekommen Sie ressourcenorientierte Werkzeuge an die Hand, um Ihre Führungspraxis zu erweitern,
• verstehen Sie den Unterschied zwischen einer defizit- und einer lösungsorientierten Haltung,
• erlernen Sie lösungsorientierte Fragetechniken für vielfältige Gesprächskontexte in Ihrem Kitasystem,
• erfahren Sie, wie Sie zieldienliche Kompetenz- und Kooperationsmuster in Ihrem Team stärken können.

Referent*in

Marita Link

Diplom-Sozialpädagogin, Systemische Coach, Teammediatorin

Schwerpunkte:

Ressourcenorientierte Teamentwicklung & Teamberatung, lösungs- und werteorientiertes Leitungscoaching, pädagogische Teamtage & Fort- und Weiterbildungen

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